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1. Erwartungen an Ausbildungsbetrieb: Sicherheit und gutes Betriebsklima statt Smartphone: (Beruf und Arbeit, Europa); ... um das Potenzial des Betriebs als langfristiger Arbeitgeber. Dies zeigt sich vor allem in einem positiven Betriebsklima und guten Übernahmechancen auf einen sicheren Arbeitsplatz. Dies sind Ergebnisse ...; Erstellt am 23. August 2017
2. Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenze: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... zu den Vorgesetzten und das allgemeine Betriebsklima. Bedarf an alternsgerechten Arbeitsbedingungen Die Schaffung guter Arbeitsbedingungen ist entscheidend dafür, dass ältere Arbeitnehmer*innen ihre ...; Erstellt am 10. Oktober 2024
3. 80 Prozent der Unternehmen sehen Kompetenzlücken bei ihren Mitarbeitenden: (Personalführung/Personalwesen); ... mit 36% nur auf Platz vier. Die meistgenannten Faktoren sind Betriebsklima (53%), Arbeitsplatzsicherheit (41%) und flexible Arbeitszeiten (41%). Kompetenzen: 53% der Beschäftigten erwarten, dass KI-basierte ...; Erstellt am 07. Februar 2024
4. Studie: Zwei Drittel der Beschäftigten sind bereits stark von Folgen des Fachkräftemangels betroffen: (Personalführung/Personalwesen); ... bleiben Stellen länger unbesetzt, was zu vermehrten Überstunden und einem höheren Krankenstand führt. Dies beeinträchtigt das Betriebsklima und die Arbeitsbelastung, was wiederum negative Auswirkungen ...; Erstellt am 31. Januar 2024
5. 37 Prozent der Arbeitnehmer*innen überlegen, in den kommenden 3 bis 6 Monaten ihren Job zu wechseln: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der befragten Angestellten sind es vor allem die angemessene Vergütung und Zusatzleistungen (58%), das Betriebsklima (48%) und flexible Arbeitszeiten (41%). Die befragten Personalverantwortlichen gewichten ...; Erstellt am 18. Dezember 2023
6. Berufsbildungsforschung: »Friedrich-Edding-Preis 2023« verliehen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Betroffenen günstig aus, sondern auch auf das Betriebsklima und die Kundenzufriedenheit. Ihre Studien zeigen, dass ein Großteil der Auszubildenden sich mit dem Beruf nicht identifizieren kann und Anerkennun ...; Erstellt am 02. Oktober 2023
7. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit: (Personalführung/Personalwesen); ... »Wir dürfen den Faktor Mensch nicht unterschätzen! Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Umfeld empfinden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als motivierend und im Arbeitsalltag viel wichtiger al ...; Erstellt am 19. Mai 2023
8. Wenn Arbeitnehmer sich am Unternehmen rächen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Quelle: Adobe Stock Verspätetes Erscheinen im Büro, absichtlich langsames Arbeiten oder die Abgabe minderwertiger Arbeit: Die Möglichkeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sich an ihrem Arbeitgeber ...; Erstellt am 24. August 2022
9. Karrierechancen für Frauen im Mittelstand steigen nur langsam: (Frauenkarrieren); ... bekannteren Unternehmen. Das eröffnet Frauen mehr Chancen«, so Eckl. »Zudem bieten sie häufig flachere Hierarchien und ein familiäreres Betriebsklima.« Nur sieben Prozent der Führungskräfte i ...; Erstellt am 07. April 2021
10. Klare und transparente Regeln für das Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Zentral für Homeoffice und mobile Arbeit ist das Vertrauen zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden, die Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima. Die Ausstattung muss auf aktuellem Stand de ...; Erstellt am 01. Dezember 2020
11. Nachholbedarf beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM): (Beruf und Arbeit, Europa); ... wie Vorgesetzte, die durch Lob und Anerkennung gesundheitsförderlich führen, und ein positives Betriebsklima unter den Beschäftigten, erleichtern ebenfalls die Umsetzung. Andererseits nehmen Betriebe ...; Erstellt am 26. November 2020
12. Crowdwork im Unternehmen: Die Regeln müssen stimmen: (Personalführung/Personalwesen); ... arbeiten müssen oder sich das Betriebsklima durch zunehmenden Konkurrenzdruck verschlechtert. Das zeigt eine aktuelle, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte und vom Fachgebiet Wirtschaftsinformatik ...; Erstellt am 09. Juni 2020
13. Arbeitskultur: Wertschätzung als bestimmendes Element: (Personalführung/Personalwesen); So können Arbeitgeber Anerkennung für Ihre Mitarbeiter zum Ausdruck bringen Am Freitag, 6. März, ist der Tag der Mitarbeiteranerkennung (»Employee Appreciation Day«). Dieser Tag ist in Deutschland ...; Erstellt am 05. März 2020
14. Mitarbeiterbindung bleibt das Top-HR-Thema für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... Mitarbeiter aus Unternehmen befragt. Um Mitarbeiter zu binden, ist ein gutes Betriebsklima am wichtigsten (54 %). Zudem spielen eine marktgerechte Bezahlung (37 %) und interessante Aufgaben zentrale ...; Erstellt am 17. Februar 2020
15. Weiterbildung sichert Zukunft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... 10 - deutlich hinter monetären Faktoren, flexiblen Arbeitszeiten oder dem Betriebsklima. Dazu passt, dass immerhin jede*r Fünfte der über 2.000 Befragten angibt, nichts über Weiterbildungsangebote ...; Erstellt am 14. August 2019
16. Entscheidungen zur Berufswahl in der Diskussion: (Beruf und Arbeit, Europa); ... seien die Top-3-Anforderungen, dann erst werde ein hohes Einkommen genannt. Auf die Unternehmen bezogen komme dem Betriebsklima, den Karriereaussichten, flachen Hierarchien, sowie abwechslungsreichen Aufgaben ...; Erstellt am 02. April 2019
17. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sich so nicht binden.« Geld ist nicht alles Fühlen sich die Mitarbeiter wohl in ihrem Team und stimmt das Betriebsklima, sehen sie sogar über weniger Lohn hinweg, besagt die Studie. Nette Kollegen ...; Erstellt am 27. Februar 2019
18. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld: (Standpunkte); ... Arbeitsidentifikation aufgrund eines mitarbeiterorientierten Betriebsklimas Führungskraft: Konzentrationsfähigkeit, Intuition und Kreativität steigen, Aufbau nachhaltiger Stressbewältigungsstrategien ...; Erstellt am 14. Januar 2019
19. Jeder zweite Mitarbeiter unzufrieden mit IT am Arbeitsplatz: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Beschäftigten sind zufrieden mit der Funktionsweise digitaler Lösungen und deren Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsprozesse. Dies hat sowohl Auswirkungen auf die Arbeitsqualität als auch das Betriebsklima ...; Erstellt am 07. Januar 2019
20. Mindestvergütung für Auszubildende: (Beruf und Arbeit, Europa); ... noch wichtiger seien. Dazu gehören gute Übernahme-, Arbeitsmarkt- und Aufstiegschancen, sichere Arbeitsplätze und ein gutes Betriebsklima. Auszubildende sollen vor Vergütungen geschützt werden, di ...; Erstellt am 11. Dezember 2018
21. »Work-Life-Blending ist nur eine Sub-Form von Work-Life-Balance«: (Beruf und Arbeit, Europa); Mentalität aus Vertrauen führt zu guten Ergebnissen und zufriedenen Mitarbeitern Wo hört Arbeit auf, wo fängt Leben an? Bei dieser Frage scheiden sich die Geister. Work-Life-Blending hat die Work-Life-Balance ...; Erstellt am 12. September 2018
22. Für viele Arbeitnehmer erscheint das Vertrauensverhältnis zum Chef gestört: (Beruf und Arbeit, Europa); Mehrheit der Deutschen spürt vom Chef wenig Vertrauen * Umfrage: Nur ein Drittel trifft Entscheidungen selbstständig oder im Team * Drei Viertel der Berufstätigen arbeiten in einer Firma ohne flache ...; Erstellt am 23. Juli 2018
23. Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und andere Projekte suchen. Gutes Betriebsklima bindet Mitarbeiter Als fast ebenso wichtig empfinden viele Beschäftigte ein angenehmes Miteinander im Betrieb: Zwölf Prozent der Befragten beklagen ...; Erstellt am 08. Juni 2018
24. Wird Arbeitsatmosphäre wichtiger als Gehalt?: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie: Gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten sowie flexible Arbeitszeiten wesentlich für die Motivation - Hohes Gehalt wird zunehmend unwichtiger Wer sich gut mit den Chefs und Kollegen ...; Erstellt am 06. März 2018
25. Mitarbeiterbindung ist wichtiges Thema für Personaler: (Personalführung/Personalwesen); ... obs/Hays AG/©Hays 2018 Halten lassen sich Mitarbeiter vor allem durch ein gutes Betriebsklima (57 %). Danach folgen flexible Arbeitszeiten (46 %) undeine marktgerechte Entlohnung (44%). Bei der Realisierung ...; Erstellt am 17. Januar 2018
26. Nachwuchssicherung und Karriereförderung durch berufliche Bildung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Fachkräfte von morgen bei der Wahl ihres Ausbildungsbetriebs vor allem auf Sicherheit und ein gutes Betriebsklima. Es geht ihnen in erster Linie um das Potenzial des Betriebs als langfristiger Arbeitgeber ...; Erstellt am 03. November 2017
27. Burn-out: Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort?: (Personalführung/Personalwesen); ... Mitarbeitenden und wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus«. Work-Life-Balance. Gesundes Gleichgewicht? Der Erfolg im Beruf hat oft einen hohen Preis: Leistungsdruck, Stress und Hektik bestimmen ...; Erstellt am 31. Oktober 2017
28. Jeder zweite Beschäftigte wünscht sich mehr Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Kommunikation, Beteiligung, Betriebsklima, Fehlerkultur, Führung sowie Sicherheit und Gesundheit, bewertete nur jeder Fünfte die Situation im Unternehmen überaus positiv. Rund die Hälfte war hingegen ...; Erstellt am 20. Oktober 2017
29. Fairdienter Lohn für gute Arbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Urteil der Arbeitnehmer »sichere Beschäftigung« (37,3 Prozent), »geregelte Arbeitszeiten« (33 Prozent) und »wertschätzende Unternehmenskultur/gutes Betriebsklima« (27,5 Prozent). Eine angemessene ...; Erstellt am 30. August 2017
30. Studie: Mindestlohn führte vielfach zu Verbesserungen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ihre Arbeit, aber auch eine größere Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie, ein verbessertes Betriebsklima und höhere Wertschätzung durch Vorgesetzte. Das zeigt eine neue Studie des Wirtschafts- ...; Erstellt am 15. Juni 2017