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1. Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2023 vor Anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden und stetig steigende Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen Auf anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden der ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
2. Return to Work und betriebliches Eingliederungsmanagement: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Rückkehr in den Betrieb nachhaltig gestalten Wenn Beschäftigte infolge einer Erkrankung lange ausfallen, ist dies nicht nur für die Betroffenen belastend, sondern auch für die Unternehmen, in ...; Erstellt am 03. Juli 2023
3. Paralleluniversen des Wissenschaftsmanagements: Hochschulen & außeruniversitäre Forschungseinrichtungen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Das Thema Wissenschaftsmanagement begleitet die Diskussionen um Qualitätssicherung und -entwicklung im Wissenschaftssystem bereits seit zwei Jahrzehnten. Forschungsarbeiten zu diesem Themenfeld nahmen ...; Erstellt am 25. Oktober 2022
4. Geschlechterdiversität im Top-Management: (Frauenkarrieren); BCG Gender Diversity Index: Den sozial-ökologischen Fortschritt in Deutschland treiben vor allem die größten Unternehmen * Diversität in Deutschlands Top-100-Unternehmen kommt langsam voran Unternehmen, ...; Erstellt am 27. Januar 2022
5. Programm »Bildungskommunen«: Aufbau eines datenbasierten Bildungsmanagements: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Ab sofort können sich Städte und Landkreise darum bewerben, im Rahmen des Programms »Bildungskommunen« gefördert zu werden. Dieses Programm des »Europäischen Sozialfonds (ESF) Plus« unterstützt Kommunen ...; Erstellt am 20. Januar 2022
6. Blockchain-basiertes Urkundenmanagement: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung ist derzeit vermutlich eine der größten Herausforderungen für jedwede Behörde, Universität, Hochschule oder Schule. Dabei wird im Kern immer das gleiche ...; Erstellt am 19. Dezember 2021
7. Umsetzungsstand des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): (Beruf und Arbeit, Europa); Mit dem Teilhabestärkungsgesetz wird auch eine Regelung zur Stärkung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) umgesetzt. Beschäftigte erhalten die Möglichkeit, eine Vertrauensperson eigener ...; Erstellt am 11. Mai 2021
8. Nachholbedarf beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM): (Beruf und Arbeit, Europa); Nur jeder vierte potenziell Berechtigte nimmt Unterstützungsangebot in Anspruch Lediglich 40 Prozent der Beschäftigten in Deutschland erhalten ein Angebot zur betrieblichen Wiedereingliederung, wenn ...; Erstellt am 26. November 2020
9. Gutes Change-Management: Wie KI in Unternehmen erfolgreich wird: (Beruf und Arbeit, Europa); Künstliche Intelligenz (KI) wird den Arbeitsalltag von vielen Beschäftigten verändern. Der Einsatz von KI-Systemen in Betrieben bietet vielfältige Chancen für die Mitarbeiter*innen wie auch die Unternehmen. ...; Erstellt am 16. November 2020
10. Studie: Diversity Management fördert Innovation und Veränderungsbereitschaft: (Beruf und Arbeit, Europa); Unternehmen sehen praktischen Nutzen und zunehmende Relevanz Deutschlands Unternehmen sind überzeugt vom Nutzen des Diversity Managements. In der Umsetzung hakt es allerdings noch an einigen Stellen. ...; Erstellt am 10. November 2020
11. Unternehmen mit Frauen im Topmanagement sind an der Börse überdurchschnittlich erfolgreich: (Frauenkarrieren); Divers geführte Unternehmen schneiden am Aktienmarkt besser ab als der Durchschnitt aller 30 Firmen im DAX * Internationale Investoren fördern Vielfalt im Management von Unternehmen stärker als ...; Erstellt am 10. März 2020
12. Algorithmen im Personalmanagement: (Personalführung/Personalwesen); Rechtsgutachten empfiehlt erweiterte Mitbestimmungs- und Schutzrechte für Beschäftigte Digitale Technologien ermöglichen eine immer umfassendere Überwachung von Beschäftigten, zugleich übernehmen ...; Erstellt am 04. März 2020
13. Frauen im Top-Management: Praxistipps von Professorinnen: (Frauenkarrieren); ... bei der Kindererziehung und geht in Elternzeit. Seit 2005 regiert mit Angela Merkel eine Frau die Bundesrepublik Deutschland. Doch gelöst scheint das Problem in puncto Gleichberechtigung im Top Management ...; Erstellt am 17. Dezember 2019
14. Datenschutzfalle Bewerbermanagement: (Personalführung/Personalwesen); Datenschutzkonformer Umgang mit Daten potenzieller Mitarbeiter Unternehmen erhalten ständig Bewerbungen – sei es auf ausgeschriebene Stellen oder initiativ. Doch seit dem Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung ...; Erstellt am 26. Juni 2019
15. Lernkulturen funktionieren nur mit Unterstützung des Managements: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Personalentwicklung muss sein! In 60 Prozent der Unternehmen ist das Management überzeugt, dass ein Weiterbildungsprogramm dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft, wie eine neue Studie ...; Erstellt am 25. Juni 2019
16. Wissensmanagement im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); ... weiter? Diese Weitergabe von Wissen erfolgte zwar auch damals schon in mehr oder minder strukturierter Form, doch die Wissensvermittlung wurde noch nicht als ein Managementprozess verstanden, der systematisch ...; Erstellt am 12. Mai 2019
17. Talentmanagement als geeignetes Mittel gegen hohe Mitarbeiterfluktuation?: (Personalführung/Personalwesen); ... sieht gut ein Drittel der Befragten die größte Herausforderung im Bereich Talent Management in der Mitarbeiterbindung. »Neue Mitarbeiter gewinnen, Rekrutierungsprozesse verkürzen, besser kommunizieren ...; Erstellt am 02. April 2019
18. Die OKR-Methode: Eine neue Management-Wunderwaffe?: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Daniela Kudernatsch, Straßlach bei München. Seit einiger Zeit geistert eine neue, Objectives and Key Results, kurz OKR, genannte Management-Methode ...; Erstellt am 19. November 2018
19. Diversity Management: Schon viel erreicht, aber noch viel zu tun: (Personalführung/Personalwesen); Pflicht statt Kür: Wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Trends sorgen dafür, dass Diversity Management für Unternehmen heute nötiger denn je ist. Wie die jetzt veröffentlichte, zweite ...; Erstellt am 16. November 2018
20. Studie formuliert Zukunftsthemen des Personalmanagements: (Personalführung/Personalwesen); ... Experten ein Thema der Zukunft. Change Management (83 Prozent) und Employer Branding (81 Prozent) werden außerdem hoch bewertet, bilden in der vorliegenden Befragung allerdings das Schlusslicht. ...; Erstellt am 09. September 2018
21. Nach langer Krankheit zurück in den Job: Betrieb muss Eingliederungsmanagement anbieten: (Beruf und Arbeit, Europa); BGW unterstützt Unternehmen mit neuem Praxisleitfaden zum Thema Wer innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig ist, hat Anspruch auf ein betriebliches Eingliederungsmanagement, ...; Erstellt am 26. Juni 2018
22. Künstliche Intelligenz auch für Managementaufgaben: (Beruf und Arbeit, Europa); ... durch Automatisierung und künstliche Intelligenz (KI) - und fast alle befürworten den Einsatz der intelligenten Systeme auch für (ausgewählte) Managementaufgaben. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen ...; Erstellt am 30. April 2018
23. Change-Management: Die Verantwortung von HR wächst: (Personalführung/Personalwesen); HR braucht ein neues Change-Kompetenzmodell 99 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben im jüngsten Mutaree Change-TED an, dass Change Spaß machen kann, würden ihre Bedürfnisse wahr- und ernstgenommen ...; Erstellt am 10. April 2018
24. ISO 45001: Neuer internationaler Standard eines Managementsystems für Arbeitsschutz: (Beruf und Arbeit, Europa); Neue Norm lässt sich einfach in bestehende Managementsysteme integrieren Ein (hoffentlich) guter Tag für den Arbeitsschutz - gestern hat die Internationale Organisation für Normung (ISO) die ...; Erstellt am 13. März 2018
25. Wenig Frauen im Gesundheits-Management: (Frauenkarrieren); Frauen sind im höheren Management der gesetzlichen Krankenversicherungen und ihrer Verbände deutlich unterrepräsentiert. Das ergibt sich aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage ...; Erstellt am 21. Februar 2018
26. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); ... Weiterbildungsmaßnahmen realisieren. Und hier kommen wir zur psychosozialen Komponente des professionellen Managements von Kompetenzen in Unternehmen, die nicht zu unterschätzen ist. Arbeitsunfähigkei ...; Erstellt am 20. November 2017
27. Versetzung von Nachtschicht in Wechselschicht auch ohne Betriebliches Eingliederungsmanagement: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements iSv. § 84 Abs. 2 SGB IX* ist keine formelle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung. Dies gilt auch in den Fällen, in denen die ...; Erstellt am 20. Oktober 2017
28. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Frank Rebmann, Stuttgart. In vielen Unternehmen ist aufgrund der vielen Veränderungen und der geringen Planbarkeit ein zentral gesteuertes Talentmanagement ...; Erstellt am 13. September 2017
29. Krisenmanagement: Eine Krise ist keine Katastrophe: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dierk Rommel, Hamburg. Augen zu und durch – nach diesem Motto wird in Unternehmen oft gehandelt, wenn diese in eine Krise geraten. Dabei gilt gerade ...; Erstellt am 29. Mai 2017
30. Zeitmanagement: Die 5 besten Tipps zum Fernstudium neben dem Beruf: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Die Entscheidung für ein berufsbegleitendes Studium ist in der Regel eine wohlüberlegte. Schließlich ist die Doppelbelastung aus Broterwerbs-Job auf der einen und anspruchsvollen akademischen Anforderungen ...; Erstellt am 29. Juni 2016