BildungsSpiegel - Startseite

1. Babyboomer mit Wunsch nach vorzeitigem Ruhestand: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Hohe Arbeitsbelastung und gesundheitliche Probleme sind laut der Studie die häufigsten Gründe, weshalb ältere Arbeitnehmer*innen den Wunsch nach einem vorzeitigen Ruhestand äußern. Allerdings gaben ...; Erstellt am 27. September 2024
2. Arbeitszeitgestaltung und vorzeitiger Ruhestandseintritt: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); BAuA veröffentlicht neues Faktenblatt zur Arbeitszeitgestaltung und Ruhestandseintritt Arbeitszeitflexibilität beeinflusst Ruhestandseintrittszeitpunkt Vollzeitbeschäftigte und Beschäftigte ...; Erstellt am 13. Oktober 2023
3. Brandenburg: Entlastung statt Vorruhestand: (Beruf und Arbeit, Europa); Brandenburger Bildungsministerium bereitet Vorschlag zu Modellprojekt »63+« als Angebot an Lehrkräfte vor Das Bildungsministerium (MBJS) entwickelt ein Modellprojekt »63+« zum zweiten Schulhalbjahr ...; Erstellt am 13. Juli 2023
4. Erwerbstätigkeit im Ruhestandsalter: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... im Ruhestandsalter? Dies untersucht ein Beitrag in der neuen Ausgabe von Bevölkerungsforschung Aktuell. Die Erwerbsbeteiligung im Ruhestandsalter ist in Deutschland in den letzten Jahren deutlich ...; Erstellt am 02. Juni 2022
5. Arbeit im Ruhestand: wahrscheinlicher mit hoher Bildung: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Erwerbsarbeit im Ruhestand hat vielfältige Gründe – nicht nur finanzielle Personen, die noch im Ruhestand erwerbstätig sind, haben überdurchschnittlich oft einen akademischen Bildungsabschluss ...; Erstellt am 08. April 2022
6. Manuelle Routinetätigkeiten im Beruf machen vorgezogenen Ruhestand wahrscheinlicher: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Eine Untersuchung der Ruhestandsmuster in Westdeutschland zwischen 1985 und 2005 zeigt, dass ein hoher Anteil (ab 30% der Arbeitszeit) manueller Routinetätigkeiten im Job das Risiko eines vorzeitigen ...; Erstellt am 09. Juli 2021
7. Fast ein Drittel der Frauen geht später als geplant in den Ruhestand: (Frauenkarrieren); ... des Deutschen Zentrums für Altersfragen mit Daten mehrerer Befragungswellen des Deutschen Alterssurveys. Wie groß ist die Übereinstimmung von zuvor geäußerten Ruhestandsplänen und tatsächliche ...; Erstellt am 07. März 2019
8. Frauen im Ruhestand – immer noch schlechter gestellt: (Frauenkarrieren); Die Rentenlücke zwischen Männern und Frauen reduziert sich nur langsam. Denn noch immer verdienen Frauen weniger Geld und stecken im Beruf zurück, um Kinder zu erziehen. Dabei wird eine eigenständige ...; Erstellt am 21. September 2017
9. Spaß am Job ist wichtigster Grund für Arbeiten im Ruhestand: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... im Ruhestand sind das Gefühl, gebraucht zu werden (15 %) sowie Kontakte zu anderen Menschen (13 %). Das ist ein Ergebnis aus einer Studie, die das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) in ...; Erstellt am 04. Juni 2017
10. Freiwilliges Engagement im Ruhestand: Bildung und Gesundheit machen den Unterschied: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... kann. Zudem eignen sich viele im Rahmen des Engagements neue Fähigkeiten an, die auch in anderen Lebensbereichen nützlich sind. Engagement im Ruhestand hängt von Gesundheit und Bildung ab Insgesamt ...; Erstellt am 02. Dezember 2016
11. Von der Frührente zum Ruhestand ab 67: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... in den Ruhestand«. Dieses wurde von der Hans-Böckler-Stiftung und dem Forschungsnetzwerk Alterssicherung der Deutschen Rentenversicherung Bund gefördert. Die Autoren PD Dr. Martin Brussig, Prof. Dr. ...; Erstellt am 21. September 2016
12. Immer mehr Menschen arbeiten auch im Ruhestand: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Ältere Menschen sind immer länger erwerbstätig und arbeiten häufiger über den Rentenbeginn hinaus. Vor 20 Jahren waren 5 Prozent der Menschen im Ruhestand erwerbstätig, heute sind es 12 Prozent. ...; Erstellt am 18. Juni 2016
13. Flexible Übergänge vom Erwerbsleben in den Ruhestand: (Verschiedenes); »Die Schaffung möglichst praktikabler flexibler Übergänge vom Erwerbsleben in die Rente liegt auch im Interesse der Rentenversicherung und ihrer Rentner und Beitragszahler«. Mit diesen Worten nahm Dr. ...; Erstellt am 03. Dezember 2015
14. Zeit für Kulturaktivitäten in Deutschland gestiegen: (Verschiedenes); ... im Ruhestand verbringen im Vergleich dazu nur 1 Stunde und 39 Minuten mit diesen kulturellen Freizeitaktivitäten. Ruheständler führen bei Fernsehen und Streaming Bezieht man Fernsehen und Streaming ...; Erstellt am 29. Oktober 2024
15. Erwerbstätigkeit unter Rentner*innen in Deutschland: Trends und Beweggründe: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... einer Erwerbstätigkeit nachgehen. Dieser Trend ist vor allem bei den höher gebildeten Rentner*innen stärker ausgeprägt. Hauptgründe für Erwerbstätigkeit im Ruhestand Die Motive der erwerbstätigen ...; Erstellt am 07. Oktober 2024
16. Gezielte Personalpolitik: Ältere Arbeitnehmer*innen bis zur Rente begleiten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... noch dringlicher. Trotz der Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung streben nach wie vor viele Beschäftigte einen vorzeitigen Ruhestand an. Studien belegen, dass mindestens ...; Erstellt am 31. Juli 2024
17. Was hält ältere Beschäftigte länger auf dem Arbeitsmarkt?: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... flexibel zu gestalten, um individuellen Ruhestandsentscheidungen Rechnung zu tragen. Des Weiteren wird eine Flexibilisierung von Abschlägen und Zuschlägen vorgeschlagen. Ausnahmeregelungen für Härtefälle ...; Erstellt am 18. Juli 2024
18. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... der wichtigste Wunsch der Generation 50+ ist. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Übergang in den Ruhestand stehen noch vor Gehaltserhöhungen ganz oben auf der Wunschliste. Viele Arbeitgeber ...; Erstellt am 03. Juli 2024
19. Studie: Zwei Drittel der Beschäftigten sind bereits stark von Folgen des Fachkräftemangels betroffen: (Personalführung/Personalwesen); ... auf den Kundenservice und die Produktqualität hat und die Fluktuation unter den Mitarbeitern erhöht. Neue Rolle der HR-Abteilungen Angesichts des bevorstehenden Ruhestands der Babyboomer-Generation ...; Erstellt am 31. Januar 2024
20. Ältere Beschäftigte als Thema der Betriebsratsarbeit: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Arbeitsbedingungen Älterer - Ein Thema für Betriebsräte? Die Belegschaften in Unternehmen werden immer älter. Wie gehen Betriebsräte mit dem demografischen Wandel um? Beschäftigen sie sich mit den ...; Erstellt am 19. Januar 2024
21. OECD: Renten auf einen Blick 2023: (Materialien); Der alle zwei Jahre erscheinende Bericht der OECD über die Rentensysteme der OECD- und G20-Länder. Jede Ausgabe beginnt mit einem Überblick über die Rentenpolitik der OECD-Länder und die jüngsten ...; Erstellt am 02. Januar 2024
22. Umfangreiche Weiterbildungsoffensive für die Hessische Steuerverwaltung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... stellen ebenfalls stetig Anforderungen an die Tätigkeiten in der Steuerverwaltung. Hinzu kommt der demografische Wandel. Viele Beschäftigte gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand. Mit ihnen ...; Erstellt am 05. Oktober 2023
23. Jobstudie: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Jahrgang der Babyboomer wird sukzessive und in hoher Zahl in den Ruhestand gehen – und dabei Lücken hinterlassen, die schwer zu füllen sein werden. Darüber hinaus werden flexible Arbeitszeitmodelle ...; Erstellt am 21. August 2023
24. Erwerbsverläufe vor Rentenbeginn: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Die Mehrheit wählt vorzeitige Rente Immer mehr Menschen gehen aus einem stabilen Arbeitsverhältnis in Rente. Der Übergang zwischen der Erwerbs- und der Ruhestandsphase ist seltener durch unsichere ...; Erstellt am 17. August 2023
25. EFI-Gutachten zur Forschungs- und Innovationspolitik vorgestellt: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Aspekt sei die Frage der Innovation in einer alternden Gesellschaft. Ältere, so Cantner, trügen wesentlich zum Innovationsgeschehen bei. Viele Ältere seien auch bereit, über ihren Ruhestand hinaus ...; Erstellt am 02. März 2023
26. Arbeitnehmer*innen wollen höhere und sichere Renten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Rente«, so Rosenthal. »Wer einen Fachkräftemangel beklagt, sollte alles dafür tun, dass möglichst viele Beschäftigte es auch gut in den verdienten Ruhestand schaffen.« Weiteres Kernergebnis der Umfrage ...; Erstellt am 22. Februar 2023
27. BAuA-Arbeitszeitreport: Kürzere Arbeitswoche gewünscht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Deutschland« liegt auf verschiedenen Erwerbsgruppen. Dabei stehen (Solo-)Selbstständige, Mehrfachbeschäftigte, Beschäftigte in Basisarbeit, Erwerbstätige im Ruhestandsalter (Silver Worker) und Beschäftigte ...; Erstellt am 08. Februar 2023
28. SWK/KMK: Empfehlungen zum Umgang mit dem akuten Lehrkräftemangel: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... qualifizierter Lehrkräfte auszuschöpfen, etwa Teilzeitarbeit befristet zu begrenzen, Lehrkräfte im Ruhestand einzusetzen und Lehrerinnen und Lehrer von Aufgaben jenseits des Unterrichts zu entlasten. ...; Erstellt am 28. Januar 2023
29. Renteneintritt der Babyboomer: Für viele ist schon mit 63 Schluss: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Mitarbeiter am BiB. Bei den stark besetzten Babyboomer-Jahrgängen, die aktuell auf den Ruhestand zugehen, lassen sich in den letzten Jahren hingegen kaum noch Anstiege bei der Erwerbstätigenquote verzeichnen. ...; Erstellt am 10. Dezember 2022
30. Mehrheit der Beschäftigten sieht kaum Perspektiven im Job: (Beruf und Arbeit, Europa); ... frühen Renteneintritt wünscht. Und das, obwohl fast die Hälfte der Erwerbstätigen mit einer schlechten Absicherung im Ruhestand rechnet. Perspektiven im Beruf Im Mittelpunkt der Umfrage stande ...; Erstellt am 14. November 2022