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1. Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner – außer bei geringen Verdiensten: (Frauenkarrieren); ... hohen Verdiensten. Für 80 Prozent der Beschäftigten mit mittleren und hohen Verdiensten wurde die Verdienstlücke kleiner, wohingegen sie sich für diejenigen mit sehr niedrigen Verdiensten vergrößerte. ...; Erstellt am 10. Januar 2024
2. Sowohl Bruttomonatsverdienste als auch Arbeitszeiten sanken im 2. Quartal 2020: (Beruf und Arbeit, Europa); Kurzarbeit führt zu sinkenden Monatsverdiensten Die Bruttomonatsverdienste der Voll- und Teilzeitbeschäftigten in der Bundesrepublik sind im 2. Quartal 2020 durchschnittlich um 2,2 % gegenüber ...; Erstellt am 11. August 2020
3. Ost/West-Pay Gap: Im Osten noch immer deutlich geringere Verdienste: (Beruf und Arbeit, Europa); ... beträgt das Minus 15,3 Prozent. Im Mittelfeld liegen Thüringen (16,9 Prozent) und Sachsen-Anhalt (17,1 Prozent). Schusslicht ist der Freistaat Sachsen: Hier liegen die Verdienste der Befragten um 18, ...; Erstellt am 06. Oktober 2019
4. Mindestlohn verringert Spannweite der Tarifverdienste in einzelnen Branchen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... verändert. Dort ist der Abstand zwischen den höchsten und niedrigsten Tarifverdiensten zwischen Dezember 2014 und Juni 2017 mit – 7,2 % am stärksten zurückgegangen. Das Gastgewerbe zählt zu den wenige ...; Erstellt am 16. August 2017
5. Europäische Union: Wie verteilen sich die Verdienste?: (Beruf und Arbeit, Europa); Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten und Wirtschaftszweigen In den Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) lassen sich erhebliche Unterschiede bei den Bruttostundenverdiensten feststellen, ...; Erstellt am 13. Dezember 2016
6. Männer-Verdienste auch in »geschlechtstypischen« Berufen deutlich höher: (Frauenkarrieren); Brutto-Stundenverdienste in typischen Frauenberufen 2014 im Schnitt um acht Euro - oder 39 Prozent - niedriger als in typischen Männerberufen • Typische Männerberufe oftmals mit höherem Akademisierungsgrad ...; Erstellt am 14. März 2016
7. IAQ untersuchte Leiharbeitsverdienste: Ungleicher Lohn für gleiche Arbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); Vom »equal-pay«-Grundsatz ist die Leiharbeit nach wie vor weit entfernt. Obwohl gesetzliche Regelungen seit 2011 den Missbrauch verhindern und Gleichbehandlung garantieren sollen, verdienen Zeitarbeiter ...; Erstellt am 18. Februar 2016
8. Gender Pay Gap in Deutschland: Aktuelle Zahlen und Entwicklungen: (Frauenkarrieren); Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede in Deutschland Im Jahr 2023 verdienten sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigte Frauen in Deutschland im Median 3.564 Euro brutto im Monat, während ...; Erstellt am 12. November 2024
9. Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen im Jahr 2023: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die seit Jahren in Deutschland bestehende Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern. Medianverdienste von Männern und Frauen Das Medianentgelt, also der mittlere Bruttoverdienst, der die Einkommensverteilung ...; Erstellt am 27. September 2024
10. Gender Pay Gap: Ost vs. West - Strukturelle Unterschiede prägen Lohngefälle: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Bundesländern können zum Teil durch weniger traditionelle Geschlechterrollen und ähnlichere Beschäftigungsstrukturen von Männern und Frauen erklärt werden. Zudem sind die Durchschnittsverdienst ...; Erstellt am 04. Mai 2024
11. Verringerung der Lohnspreizung in Deutschland durch Mindestlohnerhöhung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... des Bruttostundenverdienstes von Besserverdienenden zu Geringverdienenden von 3,28 auf 2,98. Diese Veränderung sei insbesondere auf die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zurückzuführen. Deutliche ...; Erstellt am 29. April 2024
12. Alterseinkünfte von Frauen 27,1 Prozent niedriger als die von Männern: (Frauenkarrieren); Frauen ab 65 Jahren beziehen Alterseinkünfte von rund 18.700 Euro brutto im Jahr, Männer von rund 25.600 Euro Frauen sind hinsichtlich ihres durchschnittlichen Einkommens schlechter gestellt als Männer ...; Erstellt am 24. April 2024
13. Zunehmende Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten im Zeitverlauf: (Beruf und Arbeit, Europa); ... in Vollzeit beschäftigt. Die mittleren Bruttomonatsverdienste dieser Vollzeiterwerbstätigen beliefen sich auf 2.570 Euro, während der Durchschnittsverdienst aller erwerbstätigen Geflüchteten be ...; Erstellt am 19. April 2024
14. Mindestlohn trägt zur Gleichstellung von Frau und Mann bei: (Frauenkarrieren); Gender Gaps bei Arbeitszeiten und monatlichen Verdiensten sind in Mindestlohnbetrieben reduziert Der Mindestlohn trägt zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei. Denn Frauen sind häufiger vom ...; Erstellt am 13. März 2024
15. Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 Prozent: (Frauenkarrieren); Verdienstungleichheit geht langfristig zurück Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Diese ist jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste ...; Erstellt am 05. März 2024
16. Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); ... was ebenfalls mit geringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten einhergeht. Die verbliebenen 36 % des Verdienstunterschieds können nicht durch die im Schätzmodell verfügbaren Merkmale erklärt ...; Erstellt am 18. Januar 2024
17. Arbeit führt in Deutschland immer zu höheren Einkommen als Nichtstun: (Beruf und Arbeit, Europa); Wer arbeitet und alle Sozialleistungen in Anspruch nimmt, die ihm zustehen, hat immer mehr verfügbares Einkommen als jemand, der nicht arbeitet und nur Sozialleistungen bekommt. Das haben Berechnungen ...; Erstellt am 17. Januar 2024
18. Umzugsbereitschaft für den Job bei Beschäftigten auf Höchststand: (Beruf und Arbeit, Europa); Top-Ziel ist Bayern, vor Hamburg und NRW - Neue Bundesländer deutlich weniger attraktiv als die alten Für die neue Arbeitsstelle umziehen? Fast die Hälfte aller Beschäftigten (44 Prozent) in Deutschland ...; Erstellt am 01. Januar 2024
19. Niedersachsen: Gemeinsam gegen den Gender Pay Gap in der Hochschullehre: (Frauenkarrieren); Das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur hat in Zusammenarbeit mit den Universitäten des Landes eine Initiative zur Förderung der Lohngerechtigkeit unter Professorinnen und Professoren ...; Erstellt am 21. Dezember 2023
20. 37 Prozent der Arbeitnehmer*innen überlegen, in den kommenden 3 bis 6 Monaten ihren Job zu wechseln: (Beruf und Arbeit, Europa); Hauptgründe für die hohe Wechselbereitschaft sind Vergütungsfragen sowie fehlende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die Sorge um die Auswirkungen von GenAI auf den Job wächst. Die ...; Erstellt am 18. Dezember 2023
21. Gender-Pay-Gap: Frauen erhalten weniger Lohn für vergleichbare Aufgaben: (Frauenkarrieren); Berufe mit einem hohen Anteil an Interaktionen wie beispielsweise Managementaufgaben werden tendenziell besser bezahlt als andere Tätigkeiten. Allerdings werden Frauen für solche interaktiven Aufgaben ...; Erstellt am 01. Dezember 2023
22. EY: Weibliche DAX-Vorstände verdienen deutlich mehr als Männer: (Frauenkarrieren); Vergütung weiblicher Vorstände sinkt um 0,2 Prozent, männliche Vorstände mit Rückgang um 0,4 Prozent Nach einem deutlichen Plus von 24 Pozent im Vorjahr mussten die Vorstände deutscher Spitzenunternehmen ...; Erstellt am 31. Oktober 2023
23. Reallöhne im 2. Quartal 2023 geringfügig höher als im Vorjahresquartal: (Beruf und Arbeit, Europa); ... um 6,3 %. Innerhalb der Vollzeitbeschäftigten hatte das Fünftel mit den geringsten Verdiensten mit +11,8 % im Durchschnitt die stärksten Verdienststeigerungen. Aufholeffekte in stark von Corona betroffenen ...; Erstellt am 29. August 2023
24. In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner: (Frauenkarrieren); Die Einführung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern geht mit einer Verringerung des Gender Pay Gaps bei Vollzeitbeschäftigten einher. Jede zusätzliche Maßnahme in ...; Erstellt am 23. August 2023
25. Erwerbstätigkeit und Löhne von Geflüchteten steigen deutlich: (Beruf und Arbeit, Europa); ... , erklärt Herbert Brücker, Leiter des IAB-Forschungsbereichs »Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung«. Die mittleren Bruttomonatsverdienste von vollzeiterwerbstätigen Geflüchtet ...; Erstellt am 27. Juli 2023
26. Mindestlohn-Erhöhung Oktober 2022: Fast 6 Millionen Jobs profitierten davon: (Beruf und Arbeit, Europa); ... dienen dabei die Ergebnisse der Verdiensterhebung von Juli 2022. Werden diese 5,8 Millionen Jobs mit dem Mindestlohn vergütet, entspricht dies einer Steigerung der Verdienstsumme für die betroffenen ...; Erstellt am 01. Juni 2023
27. Berufseinkommen: Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend: (Beruf und Arbeit, Europa); ... was unter dem allgemeinen Durchschnittsgehalt von 4.105 Euro lag. Zur Methodik Die Daten stammen aus der Verdiensterhebung 2022 und beziehen sich auf den April des Jahres. Sonderzahlungen wie Urlaubs- ...; Erstellt am 23. Mai 2023
28. Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden: (Beruf und Arbeit, Europa); ... n die höchsten Verdiensteinbußen. »Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, etwa durch flexiblere Arbeitsmodelle und mehr Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sowie eine gerechtere Aufteilung d ...; Erstellt am 09. Mai 2023
29. Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021: (Frauenkarrieren); ... mit niedrigen Verdiensten tätig, Frauen arbeiten demgegenüber häufiger in Verwaltungs-und Büroberufen mit mittlerem Verdienstniveau. Im Bodenseekreis sind deutlich mehr Beschäftigte in Großbetrieb ...; Erstellt am 07. März 2023
30. Alterseinkünfte von Frauen 2021 fast ein Drittel niedriger als die von Männern: (Frauenkarrieren); Alterseinkünfte von Frauen 2021 fast ein Drittel niedriger als die von Männern Frauen sind hinsichtlich ihres durchschnittlichen Einkommens schlechter gestellt als Männer – auch bei den Alterseinkünften. ...; Erstellt am 07. März 2023