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1. AGG: (Standard); Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Das 2006 eingeführte AGG ist ein deutsches Gesetz, das Diskriminierung aus Gründen der Rasse, ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, Weltanschauung, ...; Erstellt am 18. September 2024
2. Mobbing und körperliche Gewalt: Schulen kämpfen mit wachsender Aggression: (Verschiedenes); ... die durch die Isolation entstanden sind, äußern sich häufig in aggressivem Verhalten. Die Folgen sind gravierend: Neben steigenden Unfallzahlen wirkt sich die Gewalt negativ auf das Schulklima und ...; Erstellt am 30. September 2024
3. Anfeindungen und Aggressionen in der Kommunalpolitik: (Verschiedenes); Studie: Politisch Engagierte auf allen Ebenen von Anfeindungen betroffen Rund 60 Prozent der Kommunalpolitiker*innen deutscher Großstädte haben schon Anfeindungen und Aggressionen erlebt, das ist ...; Erstellt am 12. Dezember 2022
4. AGG: BAG-Urteil zu Diskriminierung wegen Schwerbehinderung: (Beruf und Arbeit, Europa); Die beklagte Stadt schrieb Mitte 2013 die Stelle eines »Techn. Angestellte/n für die Leitung des Sachgebiets Betriebstechnik« des von ihr unterhaltenen Komplexes »Palmengarten« aus. In der Stellenausschreibung ...; Erstellt am 12. August 2016
5. GEM-Report: Frauen gründen für eine bessere Zukunft: (Frauenkarrieren); ... vor allem wirtschaftliche Anreize ausschlaggebend. Eine Herausforderung bleibt jedoch die Angst vor dem Scheitern, von der Frauen stärker betroffen sind als Männer. Trotz der nach wie vor bestehenden ...; Erstellt am 30. Oktober 2024
6. Erwerbstätigkeit unter Rentner*innen in Deutschland: Trends und Beweggründe: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... d finanzielle Gründe für viele eine wichtige Rolle spielen, ist für fast ein Drittel der älteren Erwerbstätigen der Wunsch nach einer sinnvollen Beschäftigung ausschlaggebend. Diese Entwicklung ...; Erstellt am 07. Oktober 2024
7. Diskriminierung im Alltag: Bericht zeigt anhaltende Benachteiligungen in Bildung und Arbeitswelt: (Verschiedenes); ... (AGG) bietet zwar einen rechtlichen Rahmen für den Schutz vor Diskriminierung, wird aber den aktuellen Herausforderungen nicht gerecht. Der Bericht weist auf zahlreiche Schwächen des AGG hin, insbesondere ...; Erstellt am 18. September 2024
8. KAW: Weiterbildung braucht Rechtssicherheit für Träger und Lehrkräfte: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Forderung nach einer gesetzlichen Regelung, die eine paritätische Finanzierung der Sozialversicherungsbeiträge durch Lehrkräfte und Auftraggeber ermöglicht und damit die Gleichstellung unterschiedlicher ...; Erstellt am 20. August 2024
9. Wahlerfolge von AfD und BSW: Einfluss von Einkommen, Demografie und Bildung: (Verschiedenes); ... der AfD relevant sind, während für das BSW insbesondere niedrige Einkommen, hohe Zuwanderung und eine alternde Bevölkerung ausschlaggebend sind. Die Einflussfaktoren im Einzelnen Einkommen Niedrige ...; Erstellt am 29. Juli 2024
10. Baden-Württemberg: Förderung für berufliche Weiterbildung in Lernfabriken 4.0: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Die geförderten Projekte werden in den Lernfabriken 4.0 in Aalen, Gaggenau und Wiesloch durchgeführt. Projektträger sind die BBQ Bildung und berufliche Qualifizierung gGmbH (63.000 Euro), die hfcon ...; Erstellt am 23. Juli 2024
11. Bildungsforschung stärken: Warum umfassende Bildungsdaten unerlässlich sind: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... fundierte Politikberatung sehen. Häufig liegen Daten nur in aggregierter Form vor, was tiefergehende Analysen erschwert. Besonders problematisch ist dies im Schulbereich, wo individuelle Verlaufsdaten ...; Erstellt am 10. Juli 2024
12. Das Bildungssystem arbeitet am Anschlag und steht unter großem Anpassungsdruck: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... bis auf die Systemebene zu aggregieren. Das könne helfen, steuerungsrelevante Informationen zu individuellen Lernverläufen und den Wirkungen von Bildungsreformen zu generieren und den Aufwand in de ...; Erstellt am 17. Juni 2024
13. Beschleunigte Innovation: KI-Einsatz verstärkt Personalbedarf: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bestätigen dies. Insbesondere Unternehmen mit hoher KI-Expertise berichten von schnellen Fortschritten und aggressiveren Skalierungsstrategien im Vergleich zu weniger KI-affinen Unternehmen. Effizienzgewinn ...; Erstellt am 13. Mai 2024
14. Neuer AES-Trendbericht zum Weiterbildungsverhalten in Deutschland 2022: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... wobei in 71 % der Fälle der Arbeitgeber die Kosten übernahm. Berufliche Gründe waren in 83 % der Fälle ausschlaggebend für die Teilnahme an dieser Art der Weiterbildung. Im Bereich der »individuelle ...; Erstellt am 29. April 2024
15. Alterseinkünfte von Frauen 27,1 Prozent niedriger als die von Männern: (Frauenkarrieren); ... Erhebliche materielle und soziale Entbehrung trifft Frauen und Männer im Alter ähnlich stark Während für die Armutsgefährdungsquote die finanziellen Ressourcen ausschlaggebend sind, wird bei de ...; Erstellt am 24. April 2024
16. Generative KI im Arbeitsleben: Soziale Aspekte gewinnen an Relevanz: (Personalführung/Personalwesen); ... der primäre Grund zu bleiben noch der ausschlaggebende Faktor für den Jobwechsel. Vielmehr legen sie Wert auf Flexibilität, sinnstiftende Arbeit, empathische Führungskräfte sowie auf Gesundheit un ...; Erstellt am 02. April 2024
17. Konzentration auf schnelle Vorteile bei Gen-AI-Einführung: (Personalführung/Personalwesen); ... hinsichtlich des geistigen Eigentums (35%), Missbrauch von Kunden- oder Auftraggeberdaten (34%), Einhaltung von Vorschriften (33%) und mangelnde Erklärbarkeit bzw. Transparenz (31%). »Den Mitarbeitenden ...; Erstellt am 18. Januar 2024
18. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt: (Personalführung/Personalwesen); ... (43 Prozent) zur Arbeit gehen. Zudem äußern 75 Prozent der Teilnehmenden, dass sie sich für ihre Arbeit motiviert fühlen. Work-Life-Balance als Schlüsselelement für junge Arbeitnehmende Ein ausschlaggebender ...; Erstellt am 14. Januar 2024
19. Niedersachsen: Gemeinsam gegen den Gender Pay Gap in der Hochschullehre: (Frauenkarrieren); ... Gender Pay Gap in der Wissenschaft ist nicht hinnehmbar: Das Geschlecht darf nicht ausschlaggebend für die Höhe der Leistungsbezüge sein, die Professorinnen oder Professoren im Rahmen ihrer Tätigkeit ...; Erstellt am 21. Dezember 2023
20. Social-Media-Studie zum Wertewandel im deutschsprachigen Raum: (Verschiedenes); ... aggressiver. Die Gesellschaft driftet weiter auseinander. Unter dem Titel »Werteindex Update 2024/1 - Haltung« wird heute die neue Auswertung der größten Langzeit-Social-Media-Studie zu gesellschaftlichen ...; Erstellt am 20. Dezember 2023
21. Teilzeitquote mit 39,2 Prozent so hoch wie noch nie: (Beruf und Arbeit, Europa); ... schwächer mit 0,3 Prozent. Ausschlaggebend dafür ist ein Beschäftigungszuwachs gerade in Branchen mit einem hohen Teilzeitanteil wie dem Gastgewerbe oder dem Bereich Erziehung und Unterricht. 4,4 ...; Erstellt am 06. Dezember 2023
22. Bürgergeld steigt: Jobcenter passen die Regelbedarfe zum 1. Januar 2024 an: (Verschiedenes); ... 2024« die neuen Regelsätze ab 2024 beschlossen. Mit dem Bürgergeld berechnet der Gesetzgeber die Regelbedarfe auf einer neuen Grundlage. Ausschlaggebend waren die extrem steigenden Lebenshaltungskosten ...; Erstellt am 01. Dezember 2023
23. Studie zum Fachkräftemangel: (Beruf und Arbeit, Europa); ... konnten. Darüber hinaus sind auch die Unterstützung aus dem unmittelbaren kollegialen Umfeld sowie gut strukturierte Auswahl- und Onboarding-Prozesse ausschlaggebend für eine nachhaltige Integration ...; Erstellt am 24. November 2023
24. Cornelsen Bildungsindex 2023: Ein Stimmungsbild des gesamten Bildungssystems: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Bildungssystems liegt der aggregierte Bildungsindex bei 2,64 auf einer Skala von 1 (sehr unzufrieden) bis 5 (sehr zufrieden). Dieser Wert, der leicht unter dem denkbaren Durchschnitt von 3,0 liegt, reflektiert ...; Erstellt am 15. November 2023
25. Women@Work 2023: Jede Sechste in Deutschland hat im vergangenen Jahr ihren Job gewechselt: (Frauenkarrieren); ... weniger Frauen Mikroaggressionen oder ähnlich ausschließendes Verhalten am Arbeitsplatz. So fiel dieser Anteil unter Studienteilnehmerinnen in Deutschland von 59 auf 40 Prozent. Ähnlich wie bei den ...; Erstellt am 09. November 2023
26. EY: Weibliche DAX-Vorstände verdienen deutlich mehr als Männer: (Frauenkarrieren); ... Kollegen in vergleichbaren Positionen. Der Gehaltsvorsprung weiblicher Vorstandsmitglieder stieg zudem leicht von 348 auf 352 Tausend Euro. Ausschlaggebend für die deutlich höhere Vergütung weiblicher ...; Erstellt am 31. Oktober 2023
27. Studie: Wer sind Deutschlands Nichtwähler*innen?: (Verschiedenes); ... l 2021. Für beide Fälle werden Daten der 299 Wahlkreise (Aggregatdatdaten) sowie individuelle Umfragedaten analysiert. Zur Bundestagswahl 2021 wurden zusätzlich 979 Stadtteile in 30 Städten genau ...; Erstellt am 25. Oktober 2023
28. Führungspositionen: Männer in der Überzahl und Frauen häufiger in Teilzeit: (Frauenkarrieren); ... in Führungspositionen haben einen männlichen Vorgesetzten. »Am Ende spielt es keine Rolle, ob Mann oder Frau. Ausschlaggebend sind Leadership-Fähigkeiten, wie etwa Mitarbeitende zu inspirieren un ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
29. Immer mehr Kinder sorgen sich um finanzielle Situation ihrer Familie: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... bei den Kindern und Jugendlichen wahr. Motivationsprobleme (70 Prozent; 2022: 80 Prozent), aggressives Verhalten (27 Prozent; 2022: 39 Prozent) und unentschuldigtes Fernbleiben vom Unterricht (15 Prozent; ...; Erstellt am 29. September 2023
30. Studie: Hindernisse für Mütter bei der berufsbezogenen Weiterbildung: (Frauenkarrieren); ... längerfristig auf Weiterbildung Für Mütter hingegen ist die Elternzeit überraschenderweise nicht der Hauptgrund, auf berufliche Weiterbildung zu verzichten. Laut Studie ist vielmehr ausschlaggebend ...; Erstellt am 14. September 2023