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1. Frauenkarrieren: (Kategorie); Frauen in Beruf und Karriere; Erstellt am 20. November 2015
2. Frauenkarrieren: Mixed-Leadership-Barometer: (Frauenkarrieren); Noch nie saßen so viele Managerinnen in den Vorständen deutscher Top-Unternehmen Zum Stichtag 1. Juli arbeiteten 120 Frauen in den Vorständen der Unternehmen im DAX, MDAX und SDAX, 25 mehr als vor ...; Erstellt am 10. Juli 2023
3. Frauenkarrieren: Junge Frauen befürchten Diskriminierung: (Frauenkarrieren); Aus Sorge vor Diskriminierung und sexueller Belästigung schrecken Mädchen vor Führungspositionen zurück Neun von zehn Mädchen sind überzeugt, dass Frauen in Führungspositionen unter Diskriminierung ...; Erstellt am 04. Juni 2019
4. Frauenkarrieren: Auch berufstätige Frauen erledigen immer noch Großteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung: (Frauenkarrieren); DIW-Studie nimmt Lohnlücke in einzelnen Berufen unter die Lupe * In Berufen, in denen lange Arbeitszeiten einen hohen Stellenwert haben und überproportional entlohnt werden, sind Gender Pay Gaps größer ...; Erstellt am 06. März 2019
5. Frauenkarrieren: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne: (Frauenkarrieren); Frauen sind nach wie vor bei den Führungskräften deutscher Betriebe unterrepräsentiert. Im Jahr 2016 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf ...; Erstellt am 15. November 2017
6. Frauenanteil in der Professorenschaft 2023: Nur leichte Zunahme gegenüber Vorjahr: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Je höher die Stufe der akademischen Karriere, desto niedriger der Frauenanteil Ende 2023 lag der Frauenanteil unter den rund 51.900 hauptberuflichen Professor*innen in Deutschland bei lediglich 29 ...; Erstellt am 06. Dezember 2024
7. Mehrheit wünscht sich mehr Frauen in politischen Spitzenpositionen: (Frauenkarrieren); Gleichberechtigung in der Politik: Studie zeigt große Unterstützung für Frauen in Machtpositionen Die IU Internationale Hochschule hat in einer aktuellen Studie untersucht, wie die Bevölkerung in ...; Erstellt am 27. November 2024
8. GEM-Report: Frauen gründen für eine bessere Zukunft: (Frauenkarrieren); Frauen möchten mit ihren Unternehmen die Welt verändern Die aktuelle Analyse des Global Entrepreneurship Monitor (GEM) verdeutlicht, dass deutsche Gründerinnen zunehmend ein hohes Maß an gesellschaftlicher ...; Erstellt am 30. Oktober 2024
9. Mehr als zwei Drittel der Lehrkräfte in NRW sind Frauen: (Frauenkarrieren); Frauenanteil im Bildungssystem von NRW sinkt mit höherer Bildung Im Jahr 2022 waren in Nordrhein-Westfalen (NRW) rund 67,6 % der Lehrenden im Bildungswesen Frauen. Dieser hohe Anteil variiert jedoch ...; Erstellt am 25. September 2024
10. Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt: (Frauenkarrieren); Die Bundesregierung hat den »Bericht über die für die Europäische Kommission zu erstellenden Berichte über die durch die Strukturfonds geleisteten Beiträge zur Verwirklichung der Gleichstellung von ...; Erstellt am 06. September 2024
11. Frauenanteil an Führungspositionen steigt leicht an: (Frauenkarrieren); Die Bundesregierung hat am 17. Juli 2024 den Achten Jahresbericht zur Entwicklung des Frauenanteils an Führungspositionen beschlossen. Die gemeinsam von der Familienministerin und dem Justizminister ...; Erstellt am 30. Juli 2024
12. Teilnahmeaufruf zur Onlinebefragung von Arbeitnehmerinnen im MINT-Bereich: (Beruf und Arbeit, Europa); Wichtige Erkenntnisse durch bundesweite MINT-Umfrage Eine aktuelle bundesweite Onlinebefragung zielt darauf ab, Einblicke in die Arbeitsbedingungen und Ansichten junger Arbeitnehmerinnen im MINT-Bereich ...; Erstellt am 04. Juli 2024
13. Wie Präsenzpflicht im Büro das Leben von Frauen verändert: (Frauenkarrieren); Frauen im Arbeitsleben nach der Pandemie: Neue Herausforderungen Die Corona-Pandemie hat tiefe Spuren im Arbeitsleben hinterlassen, besonders bei Frauen in Deutschland. Die Deloitte-Studie »Women ...; Erstellt am 02. Juli 2024
14. DFG: Chancengleichheits-Monitoring 2024: (Materialien); Chancengleichheit in der Wissenschaft: Ein Überblick über die Geschlechterverteilung in der DFG Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) hat sich in ihrer Satzung klar zur Förderung der Chancengleichheit ...; Erstellt am 19. Mai 2024
15. Frauen stabilisieren Arbeitszeiten: (Frauenkarrieren); Deutlicher Trend zu längerer Teilzeitarbeit Die aktuelle Analyse der Arbeitszeiten in Deutschland zeigt, dass trotz medialer Diskussionen über vermeintlich sinkende Arbeitsmotivation, die Arbeitszeit ...; Erstellt am 16. Mai 2024
16. Frauenanteil in Hochschulleitungen steigt: (Frauenkarrieren); Die Frauenquote an staatlichen Hochschulen in Deutschland hat einen Wert von 32 Prozent erreicht. Dies geht aus einer aktuellen Auswertung des CHE (Centrum für Hochschulentwicklung) hervor. Im Dezember ...; Erstellt am 14. Mai 2024
17. Berufstätigkeit von Müttern wird gesellschaftlich zunehmend akzeptiert: (Frauenkarrieren); In Westdeutschland hat das Bild der sogenannten »Rabenmutter«, das berufstätige Frauen mit jungen Kindern lange Zeit negativ prägte, an Einfluss verloren. Während im Jahr 2005 noch über 40 Prozent ...; Erstellt am 02. Mai 2024
18. Leichte Zunahme der Teilzeitbeschäftigung in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); Weiterer Anstieg der Teilzeitquote im Jahr 2023 Laut Angaben des Statistischen Bundesamtes ist die Quote der Teilzeitbeschäftigten in Deutschland im Jahr 2023 erneut leicht gestiegen und erreichte ...; Erstellt am 26. April 2024
19. Potenziale von Frauen und Mädchen im MINT-Bereich: (Frauenkarrieren); Bundesregierung: Stärkung der MINT-Bereiche durch gezielte Förderung und Initiativen Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) setzt verstärkt darauf, Frauen und Mädchen für den MINT-Bereich ...; Erstellt am 26. April 2024
20. Alterseinkünfte von Frauen 27,1 Prozent niedriger als die von Männern: (Frauenkarrieren); Frauen ab 65 Jahren beziehen Alterseinkünfte von rund 18.700 Euro brutto im Jahr, Männer von rund 25.600 Euro Frauen sind hinsichtlich ihres durchschnittlichen Einkommens schlechter gestellt als Männer ...; Erstellt am 24. April 2024
21. Wandel der Geschlechterrollen in verschiedenen Berufsfeldern: (Beruf und Arbeit, Europa); Zunahme weiblicher Präsenz in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen Die Beteiligung von Frauen in technischen Berufen sowie in traditionell von Männern dominierten Branchen hat in den letzten ...; Erstellt am 23. April 2024
22. Geschlechtsspezifische Einkommenslücken im Fokus der Forschung: (Frauenkarrieren); Deutliche Einkommensdifferenzen bei Eltern Eine internationale Forschungsgruppe hat die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Einkommensungleichheit auf dem Arbeitsmarkt in 17 europäischen und nordamerikanischen ...; Erstellt am 08. April 2024
23. Mindestlohn trägt zur Gleichstellung von Frau und Mann bei: (Frauenkarrieren); Gender Gaps bei Arbeitszeiten und monatlichen Verdiensten sind in Mindestlohnbetrieben reduziert Der Mindestlohn trägt zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei. Denn Frauen sind häufiger vom ...; Erstellt am 13. März 2024
24. Frauen auf dem Arbeitsmarkt: (Frauenkarrieren); BA-Presseinfo Nr. 11: Mehr Teilzeit, mehr Ausländerinnen, aber nicht mehr Führungsverantwortung Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Deutschland ist im vergangenen Jahr (Stichtag 30. ...; Erstellt am 07. März 2024
25. Frauen in nationalen Parlamenten: (Frauenkarrieren); Deutschland mit einem Anteil von 35,3 Prozent weltweit nur auf Platz 47 Frauen sind weltweit in nationalen Parlamenten in aller Regel nach wie vor unterrepräsentiert. Zum Stichtag 1. Februar 2024 ...; Erstellt am 05. März 2024
26. Ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern besteht fort: (Frauenkarrieren); Frauen und Männer arbeiten nach wie vor häufig in unterschiedlichen Berufen Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht die ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern fort – in Ost- wie in ...; Erstellt am 09. Februar 2024
27. Mehr Vorstandsfrauen in großen Unternehmen - meist bleiben sie aber allein unter Männern: (Frauenkarrieren); DIW Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Vorständen wieder etwas stärker gestiegen Große Mehrheit der 200 umsatzstärksten Unternehmen beruft aber höchstens eine Vorständin Der Frauenanteil in ...; Erstellt am 18. Januar 2024
28. Frauen in Führungspositionen: (Frauenkarrieren); Der Frauenanteil in Führungsebenen der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst und in den Gremien des Bundes ist seit Inkrafttreten des FüPoG 2015 (Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen ...; Erstellt am 11. Januar 2024
29. Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner – außer bei geringen Verdiensten: (Frauenkarrieren); 2019 lag der mittlere Gender Pay Gap, der Jahresverdienstunterschied zwischen Männern und Frauen, bei 36,2 Prozent. Die Verdienstlücke sank im Jahr 2020 um 1,2 Prozentpunkte auf 35 Prozent und 2021 ...; Erstellt am 10. Januar 2024
30. Vorstände deutscher Top-Konzerne so weiblich wie noch nie: (Frauenkarrieren); Mehr als sechs von zehn Unternehmen (63 Prozent) haben mindestens ein weibliches Vorstandsmitglied Mehr weibliche Vorstandsmitglieder gab es noch nie in Deutschlands großen börsennotierten Unternehmen. ...; Erstellt am 08. Januar 2024