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1. Work-Life-Balance: Bessere Vereinbarkeit im Homeoffice?: (Beruf und Arbeit, Europa); Wie lassen sich Beruf und Familie (besser) vereinbaren? Und bringt die Arbeit im Homeoffice wirklich Entlastung? Die Soziologin Anja Mallat von der Universität Duisburg-Essen (UDE) hat in 30 Interviews ...; Erstellt am 05. Oktober 2023
2. ILO: Working Time and Work-Life-Balance Around the World: (Materialien); Arbeitszeit und Work-Life-Balance in der ganzen Welt Working Time and Work-Life Balance Around the World bietet einen umfassenden Überblick über die beiden Hauptaspekte von Arbeitszeit: Arbeitszeiten ...; Erstellt am 31. Januar 2023
3. Hohe Mobilität verschlechtert die Work-Life-Balance: (Beruf und Arbeit, Europa); ... beeinträchtigende und förderliche Arbeitsbedingungen, die damit einhergehen. Zusätzlich werden Zusammenhänge der Mobilitätsformen mit Aspekten von Work-Life-Balance, Erholung und Gesundheit beleuchtet ...; Erstellt am 18. November 2020
4. »Work-Life-Blending ist nur eine Sub-Form von Work-Life-Balance«: (Beruf und Arbeit, Europa); ... aus Berit Moßbrugger und Ingmar Bertram nur zu gut. »Geregelte Arbeitszeiten als Basis für Deine Work-Life-Balance« – schon in den Stellenausschreibungen des jungen Unternehmens wird auf die gesunde ...; Erstellt am 12. September 2018
5. Work-Life-Balance: Männer und Frauen wünschen sich oft kürzere Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Wie Diskrepanzen entstehen und wie man sie auflöst 50 Prozent der männlichen und gut 40 Prozent der weiblichen Beschäftigten würden ihre Arbeitszeit ...; Erstellt am 22. Mai 2018
6. Unternehmerbefragung: 58 Prozent sehen Schieflage bei Work-Life-Balance: (Beruf und Arbeit, Europa); Privates kommt zu kurz »Alles im Lot? Wie steht es um Ihre Work-Life-Balance?« Unter diesem Motto hat The Alternative Board (TAB) eine Befragung unter 151 Firmenchefs durchgeführt. Das Ergebnis: ...; Erstellt am 18. Dezember 2017
7. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitgeber stellen. Dabei zeigt sich: Work-Life-Balance und Karriere müssen miteinander vereinbar sein. Was müssen Unternehmen der neuen Bewerbergeneration bieten, um erfolgreich um die Top-Talente ...; Erstellt am 15. November 2017
8. Burn-out: Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort?: (Personalführung/Personalwesen); ... unserer modernen, digitalisierten Welt eine intensive Herausforderung für Führungskräfte darstellen. Die Grenzen zwischen ‚Work‘ und ‚Life‘ verschwimmen zusehends. Die Work-Life-Balance wird vom ‚Life ...; Erstellt am 31. Oktober 2017
9. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Angela Kissel, Urbar. Führungskräfte müssen lernen, ihren Gefühlshaushalt und somit ihr Verhalten zu steuern. Nicht nur um zu vermeiden, dass sie ausbrennen, ...; Erstellt am 13. November 2013
10. Fragmentierte Arbeitstage: Mehr Stress und weniger Erholung: (Beruf und Arbeit, Europa); »Fragmentierte« Arbeitstage allenfalls Notlösung für Vereinbarkeit von Job und Privatem Eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung ...; Erstellt am 13. Dezember 2024
11. Bessere Koordination in der beruflichen Orientierung schaffen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird höher bewertet als Karrierechancen. Die Studie zeigt aber auch, dass die Erwartungen der Jugendlichen oft nicht mit der Realität in Ausbildung und Beruf übereinstimmen. ...; Erstellt am 05. Dezember 2024
12. Neue Arbeits- und Reiseformen: Workation und Bleisure im Fokus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... gewinnen wird. Vor allem die nach 1981 Geborenen begrüßten die neuen flexiblen Arbeitsformen, die nicht nur die Work-Life-Balance verbesserten, sondern auch Vorteile für die Unternehmen brächten. Workation: ...; Erstellt am 05. Dezember 2024
13. Flexibilisierung der Arbeitszeit und Überstunden in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Gründe spielten eine untergeordnete Rolle (jeweils unter 10 %). Auswirkungen auf Gesundheit und Work-Life-Balance Beschäftigte, die viele Überstunden leisten, sind häufiger von gesundheitliche ...; Erstellt am 03. Dezember 2024
14. Aktuelle Arbeitszeittrends in Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023: (Beruf und Arbeit, Europa); ... BAuA-Arbeitszeitsurvey 2023 liefern wertvolle Erkenntnisse zu Arbeitszeiten, Arbeitsbelastungen und deren Auswirkungen auf Gesundheit und Work-Life-Balance. Diese Daten bieten wichtige Anhaltspunkte für ...; Erstellt am 28. Oktober 2024
15. Wirtschaftspolitisches Interesse junger Menschen: Wissensdefizit und Partizipationswünsche: (Verschiedenes); ... Berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance im Fokus Besonders interessieren sich junge Menschen für Themen wie berufliche Weiterentwicklung (81 Prozent), Rente (79 Prozent) und Chancengleichheit ...; Erstellt am 24. Oktober 2024
16. Homeoffice in Deutschland: Etabliert, aber ungleich verteilt: (Beruf und Arbeit, Europa); Große Unterschiede in der Homeoffice-Nutzung Die Nutzung von Homeoffice hat sich in Deutschland nach der Pandemie gefestigt, es gibt jedoch deutliche Unterschiede zwischen verschiedenen Branchen und ...; Erstellt am 23. Oktober 2024
17. Teilzeit verliert, Zeitsouveränität gewinnt: Beschäftigte wollen flexible Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Was Frauen und Männer im Beruf wirklich wollen Reine Teilzeitstellen mit festen Arbeitszeiten werden von Frauen und Männern kaum nachgefragt. Der Wunsch ...; Erstellt am 05. September 2024
18. Arbeitsmarkt im Wandel: Junge Generationen stellen wachsende Ansprüche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeit. Diese Entwicklung zeigt, dass Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle, eine gute Work-Life-Balance und eine werteorientierte Führung bieten, im Wettbewerb um Talente besser abschneiden werden. ...; Erstellt am 02. September 2024
19. Fernarbeit und Innovation: Warum persönliche Interaktion entscheidend bleibt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Modelle bieten, als Vorteil hervorgehoben. Solche Modelle ermöglichen es, die Work-Life-Balance zu verbessern, ohne dass die Innovationskraft völlig verloren geht. Die Autorinnen und Autoren der Studie ...; Erstellt am 28. August 2024
20. Erreichbar für den Job: 64 Prozent der Beschäftigten werden im Urlaub beruflich kontaktiert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... definieren. Urlaub sollte als solcher respektiert und nur in Notfällen unterbrochen werden. Jüngere Arbeitnehmer*innen können von der Gelassenheit der älteren Generation lernen, um eine gesunde Work-Life-Balance ...; Erstellt am 06. August 2024
21. Überstunden in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auf die Work-Life-Balance und die Gesundheit der Beschäftigten kritisch zu betrachten. Hintergrund Die Daten basieren auf den Erstergebnissen des Mikrozensus für das Jahr 2023. Mehrarbeit bezieht sich ...; Erstellt am 01. August 2024
22. Arbeitsplatzsicherheit in Deutschland: Zuversicht trotz wirtschaftlicher Schwäche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... geben an, glücklich beschäftigt zu sein. Im internationalen Vergleich liegt Deutschland bei der Arbeitszufriedenheit im Mittelfeld. Gehalt und Work-Life-Balance als zentrale Anliegen Beim Thema Jobanforderunge ...; Erstellt am 26. Juni 2024
23. Die Einstellung der Generation Z zur Erwerbsarbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der Erwerbsarbeit zugesprochen. Diese Auffassung ist weit verbreitet. Es wird behauptet, die jungen Menschen würden hauptsächlich auf ihre Work-Life-Balance achten und Karriereambitionen vernachlässigen. ...; Erstellt am 21. Mai 2024
24. KI-Studierendenstudie 2024: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Berufswelt betreffend, antizipieren fast zwei Drittel (65 Prozent) der Studierenden positive Effekte durch KI, wie effizienteres und fehlerfreieres Arbeiten sowie verbesserte Work-Life-Balance. Eine Minderheit ...; Erstellt am 27. März 2024
25. Unternehmen locken Fachkräfte mit vielfältigen Benefits: (Personalführung/Personalwesen); ... um die tägliche Arbeit zu bereichern. Ein nicht unerheblicher Anteil der Unternehmen, 21 Prozent, ermöglicht Job-Sharing für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen 12 Prozent di ...; Erstellt am 07. März 2024
26. Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken: (Personalführung/Personalwesen); Wie wirken sich Arbeitskräftemangel und das Streben nach Life-Balance bzw. Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterbindung aus? Deutsche und österreichische Führungskräfte sehen im Vergleich zur ...; Erstellt am 31. Januar 2024
27. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt: (Personalführung/Personalwesen); ... Faktor ist für die jungen Arbeitnehmenden eine gelingende Work-Life-Balance. 79 Prozent der Befragten heben hervor, dass eine klare Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben für sie wichtig ist. 9 ...; Erstellt am 14. Januar 2024
28. Umzugsbereitschaft für den Job bei Beschäftigten auf Höchststand: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Zweite (48 Prozent) hat durch diese Arbeitsform eine bessere Work-Life-Balance. Eine höhere Produktivität nennen nur knapp ein Viertel der Befragten (27 Prozent) als Heimarbeitsvorteil. Größte Nachteile ...; Erstellt am 01. Januar 2024
29. Berufsunfähigkeit: Psyche als Hauptursache auf Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sich zunehmend auch bei der Berufsunfähigkeit bemerkbar macht, ist ein Alarmsignal in einer sich wandelnden Gesellschaft. Hier sieht man: Themen wie Work-Life-Balance und mehr Ausgleich bei mentalen Belastungen ...; Erstellt am 31. Dezember 2023
30. Jahresende: Erreichbarkeit während des Weihnachtsurlaubs sinkt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... für eine ausgewogene Work-Life-Balance wächst. Gerade wenn die Grenzen zwischen Privat- und Arbeitsleben durch Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilem Arbeiten verschwimmen, sind ungestörte Auszeite ...; Erstellt am 19. Dezember 2023